(사)제주특별자치도감귤출하연합회 공고 제2023-2호

감귤출하연합회 기간제근무자 채용 공고

(사)제주특별자치도감귤출하연합회 기간제근무자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 8. 30.(수)

(사)제주특별자치도감귤출하연합회장

1. 채용 개요

채용분야	주 요 업 무	인원	근 무 지
감귤 출하신고소	▪ 감귤출하 전표 접수 및 전산입력 ▪ 감귤품질검사 이행여부 확인 ▪ 비상품감귤 출하 통제 등	00	제주국제공항, 제주항, 서귀포항, 한림항, 성산항
도매시장	▪ 감귤 거래량 및 가격동향 ▪ 타과일 동향 및 품질관리 이행여부 확인 등	00	서울가락·강서, 부산엄궁, 대구북부, 인천남촌, 광주각화, 대전오정, 경기구리·수원

※ 채용예정일은 9.18일 → 출하신고소별로 상이할 수 있음(9.18일~10월중)

※ 근로계약기간의 종료와 함께 근로관계는 자동종료됨, 감귤출하연합회 사업에 따른

필요에 의하여 서로 협의하여 연장할 수 있음

2. 근로조건 및 대우

○ 근로시간 및 주휴일 : 1일8시간내, 주40~52시간내(주6일근무)

※ 근로기준법 제50조(법정근로시간) 및 제52조1항,2항(연장근로의 제한)

※ 근무시간(주간·야간·격일 근무)은 업무상의 필요에 따라 서로 합의하여 조정될 수 있음

○ 보수 및 대우

- 보    수 : 시급11,075원 ※ 월266만원 수준(주휴수당 포함, 세액공제 전)

- 후생복지 : 사회보장보험(4대보험) 의무가입

매월 소정근로일수 개근시 1일 연차수당 별도 지급

3. 응시 자격 및 우대조건

○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 18세 이상인 자

○ 거주요건 : 공고일 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 두고, 1년 이상 계속하여 거주한 자(단, 도매시장 기간제근로자는 예외)

○ 감귤출하신고소 기간제근로자는 감귤출하전표 접수 및 전산입력, 감귤품질검사 이행여부 확인, 비상품감귤 출하통제 등의 업무 수행에 전념할 수 있는자

○ 도매시장 기간제근로자는 감귤 거래 및 가격동향과 타과일 동향 파악 등의 업무 수행에 전념할 수 있는자(단, 거주요건 해당 제외함)

○ 본인명의 사업자등록자 및 취업자는 응시할 수 없으며, 향후 이중취업이 확인될시 계약 해지 될 수 있음.

○ 자력으로 출·퇴근이 가능한 자

○ 다음과 같은 채용결격사유에 해당하지 않는 자

□ 채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

4. 채용방법 및 절차

○ 서류전형

- 연령 등 응시자격 부합여부를 심사하여 부합할 경우, 합격

○ 면접시험

- 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 면접 점수의 합이 가장 높은 자 순으로 합격자로 결정(단, 면접평가 70점이상)

○ 시험일정 및 합격자 발표

구 분	일 시	비 고
모 집 공 고	'23. 8. 30.(수). ~ 9. 5.(화)	감귤출하연합회 홈페이지 공고
응시원서 접수	'23. 8. 30.(수) ~ 9. 5.(화)	감귤출하연합회 사무국
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	’23. 9. 7.(목)	개별 유선 통보
면접시험(예정)	’23. 9. 12.(화)	장소는 별도 통보
최종합격자 발표(예정)	’23. 9. 13.(수)	개별 유선 통보

5. 원서접수

○ 원서 교부 : 본 공고문에 첨부된 양식 사용

○ 접수방법

- 우편접수시 : 마감일 18:00까지 도착분

- 우편접수시 : 봉투 겉면에 <응시원서 서류 재중> 표시 필

- 직접방문(대리접수 불가), 이메일(gam2015@jcitrus.or.kr)

○ 접 수 처 : 제주시 선덕로 10, 2층 사무국(064-749-2015~17)

○ 접수시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00제외)

6. 제출서류

1. 지원신청서 1부<붙임1>

2. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부<붙임2>

3. 서약서 1부<붙임3>

4. 주민등록초본 1부(거주지 확인용, 주민등록번호 앞자리만 표시)

5. 자격증 사본(전산관련 자젹증 해당자에 한함)

※ 서류제출 주의사항

가. 서명란이 있는 제출 서류는 반드시 본인 서명하여 제출

나. 이력서에 작성한 이력사항 중 관련 증빙서류에 의해 증빙할 수 없는 사항은 심사 시 불인정

다. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함

7. 유의사항

○ 지원신청서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- (사)제주특별자치도감귤출하연합회 사무국(☎ (064)749-2015~17)

[붙임 1]

지 원 신 청 서

①구분	신고소□ 도매시장□	②근무지		※접수번호:
사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
③ 현 주 소
④주민등록주소
⑤이메일주소
⑥ 자택전화		⑦휴대폰
	⑧ 최종학력	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
				졸업/재학/수료/중퇴
	⑨ 직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
	⑩ 자 격 명	취득일자	발급기관	자 격 명	취득일자	발급기관
⑪ 전산활용능력	상(한글․엑셀 자유구사) 중(한글․엑셀 활용가능) 하(활용 불가능)
⑫ 채용결격사유 해당 유무사항 : □ 유 □ 무
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명)

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접 수 증
※ 접수번호		접수일자
성 명		생년월일
지원구분(근무지)		전화번호
2021년 제주특별자치도감귤출하연합회 기간제 모집에 지원서를 접수하였음 (사)제주특별자치도감귤출하연회장

지원신청서 작성요령

1. 지원신청서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 자필 또는 □글로 작성하여 제출

2. 지원신청서 작성 시 신청자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 신청자 본인의 불이익이 됨

3. 『지원신청서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪ 작 성 요 령 ≫

①,② 구분, 근무지 : 공고문의 “1. 채용개요”의 ‘근무예정지’에서 응시하고자 하는 감귤출하신고소 및 도매시장을 선택

예시 1>  신고소 □ 도매시장 - 근무지 : 제주항

예시 2> □ 신고소  도매시장 - 근무지 : 서울가락동

③,④ 현주소 및 주민등록지주소 : 현재거주하는 곳 주소 및 주민등록상 주소를 기재함

⑥,⑦ 연락처 및 핸드폰 : 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

⑧ 최종학력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

⑨ 경    력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑩ 자    격 : 해당 자격증명을 기재

⑪ 전산활용 : 해당항목에 ○표 할 것

⑫ 채용결격사유 해당유무사항 : 유, 무를 체크 한다.

[붙임 2]

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

‣ 수집이용목적  - 채용 결격사유 해당 여부 확인 및 인사관리

‣ 수집항목

▪ 성 명				▪ 생년월일
▪ 자택전화				▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 주 소

‣ 개인정보 및 수집‧이용내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적
성명, 전화번호, 이메일, 주소, 자격 및 면허	기간제근로자 채용 및 인사관리
「개인정보보호법」 제15조 및 제22조에 따라 위의 개인정보를 수집 및 이용함에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

‣ 위의 개인정보 수집·이용 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 기간제근로자 채용대상에서 제외될 수 있습니다.

20    년     월     일

성명:               (서명 또는 인)

(사)제주특별자치감귤출하연합회장 귀하

[붙임 3]

서   약   서

본인은 제주특별자치도감귤출하연합회에 채용된 기간제근로자로서 아래의 결격사유에 해당하는 사유가 없음을 확인하며, 채용 이후라도 결격사유가 확인 되거나 새로 발생하게 되는 경우에는 근로계약이 해지되더라도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

20   .     .      .

서약자:                        (서명)

(사)제주특별자치감귤출하연합회장 귀하